Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zmiany
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zaangażowanego Kierownika Zmiany, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zarządzanie operacjami podczas zmiany, zapewniając płynność procesów, efektywność zespołu oraz wysoką jakość obsługi klienta. Kierownik Zmiany odgrywa kluczową rolę w codziennym funkcjonowaniu firmy, dbając o to, aby wszystkie zadania były realizowane zgodnie z ustalonymi standardami i procedurami. Twoim zadaniem będzie również motywowanie zespołu, rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku pracy.
Twoje obowiązki będą obejmować planowanie i organizację pracy zespołu, monitorowanie wyników, raportowanie do wyższej kadry zarządzającej oraz dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do pracy pod presją czasu oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz budować pozytywne relacje z pracownikami i klientami, a także masz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji, ta rola jest dla Ciebie.
Dołączając do naszego zespołu, będziesz mieć możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia cennego doświadczenia oraz pracy w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, szkolenia oraz możliwość awansu w strukturach firmy. Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz przyczynić się do sukcesu naszej organizacji, aplikuj już dziś!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem podczas zmiany roboczej.
- Planowanie i organizacja pracy zespołu.
- Monitorowanie wyników i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Zapewnienie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych w czasie rzeczywistym.
- Motywowanie i wspieranie członków zespołu.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Wdrażanie i przestrzeganie procedur operacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
- Zorientowanie na wyniki i jakość pracy.
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
- Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów w dynamicznym środowisku?
- Czy masz doświadczenie w pracy w systemie zmianowym?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jakie są Twoje podejścia do zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta?
